Qué es la Prestación de Desempleo

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Hoy vamos a ver lo que es la prestación por desempleo y todo lo que conlleva, cómo puedes solicitarlo y por supuesto los requisitos que debes tener para que te lo den, como por ejemplo no trabajar por tu cuenta, no puedes ser tu propio jefe si vas a pedir una prestación, aunque siempre hay excepciones, así que sigue leyendo y entérate de todo lo que debes saber acerca de la prestación por desempleo.

¿Cuándo puede solicitar esto?

Si estás sin trabajo pero puedes y quieres trabajar, si lo despidieron o si, por razones como por ejemplo, recortes en tu empresa, sus horas de trabajo y su salario ha caído en reducción de entre 10% y 70%, tienes derechos a solicitar apoyo financiero

Si está registrado en uno de los sistemas de seguridad social españoles y has estado pagando su contribución, tienes derecho a:

Beneficio por desempleo contributivo: un beneficio contributivo otorgado a toda persona que está desempleada pero comprometida con el trabajo y que ha contribuido durante un mínimo de trescientos sesenta ​​días durante los últimos 6 años antes de quedar desempleadas.

¿Qué es lo que debo cumplir?

Tienes derecho a este beneficio si:

  • Estás registrado en la Seguridad Social;
  • Están legalmente desempleados, se inscriben como demandante de empleo en los servicios públicos de empleo, buscan empleo activamente y están dispuestos a aceptar un empleo adecuado;
  • Haber pagado cotizaciones durante al menos 360 días en los 6 años antes de quedar desempleado o sin que finalice la obligación de pagar contribuciones;
  • Tienen más de dieciséis años y aún no han llegado a la edad de jubilación.

¿A qué tengo derecho y cómo lo puedo solicitar?

Si está completamente desempleado, la prestación de desempleo le concede estos derechos:

  • Durante 180 días: 70% en base de cálculo más cuidado de salud.
  • Desde el día 181: 50% en base de cálculo más cuidado de salud.

La cantidad del beneficio nunca jamás puede ser mayor o menor que el tope que se aplica, aunque siempre va a depender del número de familiares o hijos que esta persona tenga a su cargo.

  • Sin hijos: 80% en base al IPREM, aumentado en un sexto (€ 497.00 por mes)
  • Con niños: 107% en base al IPREM, aumentado en un sexto (€ 664.74 al mes)
  • Sin hijos: 175% del IPREM, aumentado en un sexto (€ 1,087.20 por mes)
  • Con un niño: 200% del IPREM, aumentado en un sexto (€ 1,242.52 por mes)
  • Con dos hijos: 225% del IPREM, aumentado en un sexto (€ 1,397.83 por mes)

En caso de quedar sin trabajo debido a la pérdida de un trabajo que fuera parcial o media jornada, los beneficios se calculan en proporciones a la reducción en las horas de trabajo. El límite mínimo y máximo se reducen proporcionalmente, después de adjudicar lo mismo en porcentajes que resulta de las horas trabajadas dividido por el horario normal de la empresa.

En cuanto a lo que duran los beneficios, que varía entre ciento veinte y setecientos veinte días, depende del tiempo durante el cual la persona pagó su contribución a la seguridad social durante los seis años anteriores. Después puedes empezar a trabajar desde casa.

Estos beneficios son administrados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Lo primero que hay que hacer para obtener el beneficio es registrarse como que solicitas empleo en alguna de sus oficinas y, cuando estés allí, solicitar el beneficio dentro de las dos semanas después de que quede legalmente desempleado. También puede postularse en línea, a través del sede electrónica del SEPE.

  • Contributivo: los beneficios contributivos son aquellos que requieren un nivel mínimo de contribuciones, es decir, es necesario tener cotizaciones a la seguridad social por un período determinado de plazo.
  • Compromiso con el trabajo: se refiere al deber del que está sin trabajo de buscar e indagar en nuevo trabajo o dar el sí cuando le ofrezcan uno que esté bien, aparte de ser receptivo en cuanto a propuestas y actividades, reciclaje profesional o integración profesional.
  • Colocación adecuada: hablamos de cualquier trabajo que sea adecuado si coincidiera con la profesión solicitada por el solicitante, su profesión normal o con cualquier otra de las profesiones adecuada a sus aptitudes físicas y educativas. En cualquier caso, la ubicación que coincide con el último trabajo suele ser adecuada, si duró al menos 3 meses.
  • Cálculo base: es el promedio de la base de cotización para el desempleo durante los últimos ciento ochenta días en los que sea trabajado, excluyendo el pago por horas extras.

Averigüe sobre los derechos que tiene

Enlaces que lo ayudarán a conocer todos los derechos en España:
Puede obtener más información sobre la Ley General de la Seguridad Social en España en el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
Encuentre detalles sobre la prestación contributiva por desempleo.
Nuevas medidas introducidas por el Real Decreto-Ley 4/2013 sobre el tema de los beneficios.

Elegibilidad para reclamar subsidio por desempleo

Para recibir subsidio de desempleo, una persona debe estar legalmente desempleada. Las siguientes situaciones se consideran desempleo legal:

  • Fin, o suspensión autorizada de empleo
  • Reducción temporal y autorizada de las horas de trabajo
  • Los trabajadores españoles quedan desempleados en el extranjero y regresan a España
  • Liberación de prisión cuando la sentencia ha sido cumplida o la liberación es condicional 

La mayoría de las situaciones legales de desempleo se pueden probar con un certificado de empresa que será suministrado por un empleador al final del trabajo.

Desempleado después de trabajar menos de un año

Los trabajadores que han estado empleados por menos de un año no tienen el requisito mínimo de contribuciones para recibir beneficios de desempleo; sin embargo, pueden solicitar un Subsidio por Desempleo (Subsidio por Desempleo) siempre que cumplan con las siguientes condiciones:

  • Están legalmente desempleados
  • Se registran como un buscador de empleo y firman un Acuerdo de actividad (Compromiso de Actividad)
  • Han contribuido al menos tres meses de pagos de la Seguridad Social si tienen responsabilidades familiares, o seis meses de contribuciones si no lo hacen
  • No tienen un ingreso de más del 75 por ciento del salario mínimo profesional (El Salario Mínimo Interprofesional)

Desempleados después de trabajar más de un año

Los trabajadores que han estado empleados por más de un año han hecho contribuciones suficientes para calificar para beneficios de desempleo, siempre que cumplan con las siguientes condiciones:

  • Están legalmente desempleados
  • Se registran como un buscador de trabajo y firman un Acuerdo de actividad
  • No tienen más de la edad habitual de jubilación (65 años para los hombres)
  • Trabajaron durante un mínimo de 360 ​​días en los últimos seis años

Desempleados convirtiéndose en trabajadores por cuenta propia

Aquellos que están desempleados y desean trabajar por cuenta propia (autonomo) pueden reclamar un solo pago si cumplen con las siguientes condiciones:

  • Deben recibir el beneficio de desempleo y tener al menos tres meses de pagos pendientes para reclamar
  • No deben haber reclamado este derecho en los cuatro años anteriores
  • Deben poder demostrar que las actividades como trabajador autónomo se llevan a cabo
  • Deben demostrar, si se unen a una cooperativa de trabajo asociada o una empresa propiedad de los empleados, que no han tenido una relación contractual previa de más de 24 meses.

Nota: Los trabajadores por cuenta propia no pueden reclamar el beneficio de desempleo, pero pueden ser elegibles para otros subsidios, aunque tendrás que aprender a ahorrar dinero. Reclamar el desempleo en España por trabajo realizado en otro país de la UE.

Una persona que se convierta en residente en España y haya pagado contribuciones en cualquier país de la UE o del EEE (Espacio Económico Europeo) puede usar esas contribuciones a la seguridad social para recibir beneficios de desempleo en España.

Solicite el formulario E301 (un registro de las contribuciones hechas) de la oficina local de Empleo antes de mudarse a España.

Acuerdo de actividad

Para reclamar la prestación de desempleo, se debe firmar un Acuerdo de actividad con la oficina de desempleo. Esto confirma que la persona desempleada está dispuesta a participar activamente en la búsqueda de trabajo, a tomar cualquier puesto adecuado que se le ofrezca y a participar en cualquier programa de reciclaje o similar que se requiera. No cumplir con el Acuerdo de actividad es una ofensa menor y dará lugar a sanciones.
Salario mínimo profesional

El salario mínimo profesional lo establece el gobierno español. En 2010 se estableció en € 663 por mes. Cualquier persona que reciba más del 75 por ciento de esta cantidad puede no tener derecho a beneficios si este ingreso se recibe a través de ganancias de capital, propiedad u otra inversión, pensión u otros beneficios de desempleo, ingresos de otro empleo o actividad profesional. Los ingresos recibidos a través de subsidio por hijo, el pago por el trabajo comunitario o ciertos subsidios no cuentan para esta cifra.

Registrarse en la Oficina de Desempleo

Para solicitar la prestación de desempleo, el trabajador debe presentar los siguientes documentos dentro de los 15 días hábiles posteriores a su desempleo:

  • Formulario de solicitud completado (Mod. PR-AIN / 03-279-S). Los formularios se pueden obtener en un Centro de Servicio Provincial de Empleo Público (Servicio Público de Empleo Estatal). El formulario de solicitud incluye una declaración sobre dependientes y sus ingresos, detalles de la cuenta bancaria para el pago de la prestación, un Acuerdo de actividad y autorización para solicitar información de AEAT (Agencia Tributaria – oficina de impuestos)
    Servicio Público de Empleo Estatal
    En: Calle Condesa de Venadito, 28027 Madrid
    Tel: 91 585 98 89
  • Certificado de empresa o certificados del empleador de los trabajadores de los últimos seis meses
  • Documentos de identidad para el solicitante y cualquier hijo dependiente y nombrado en la solicitud
  • Documento de identidad español (DNI o NIE)
  • Libro de registro familiar (o equivalente para ciudadanos extranjeros)

Trabajo buscando y buscando trabajo en España

Hay muchos caminos y formas de buscar trabajo en España, incluido registrarse en agencias de empleo o buscar en la prensa local. Los siguientes enlaces pueden ser útiles para quienes buscan trabajo:

  • Servicios de empleo europeos EURES: ofertas de empleo, asesoramiento e información.
  • Empleos de idioma inglés: oportunidades de empleo en toda Europa para personas de habla inglesa
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