Cómo trabajar en Tottus

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Tottus es una gran cadena de supermercados que cuenta con presencia internacional por la mayor parte de América Latina, en países como Perú o Chile, es una de las empresas líder en el sector de la distribución de comestibles y para los posibles interesados en buscar un nuevo empleo en esta empresa les interesará saber que al ser tan grande se encuentra constantemente buscando nuevos trabajadores para sus supermercados.

Como casi todas las grandes empresas del sector, Tottus tiene un sistema propio para la gestión del capital humano que se encarga de la selección y distribución de nuevos trabajadores, esto lo desarrollaré a continuación. También se puede acceder a esta empresa por otros medios como las típicas páginas webs de búsqueda de empleo como infojobs o por empresas ETT´s como Adecco pero esto lo desarrollaré al final.

Cómo trabajar en Tottus

Bien, Tattus tiene un procedimiento muy común y simple para organizar la contratación de nuevos trabajadores, lo primero que tenemos que hacer es dirigirnos a su página web oficial destinada a la contratación, en esta página hay un apartado que CARGA TU CV este es el primer paso para poder trabajar en Tottus y es proporcionar nuestro currículum vitae

Elaborar un buen CV

Voy a hacer un pequeño inciso en este apartado, un buen CV es absolutamente necesario para poder acceder a cualquier empleo, y este caso no iba a ser distinto, te voy a dar una serie de consejos sobre como elaborar un buen CV:

Lo primero de todo es organizar el CV de manera esquematizada, de un simple golpe de vista se debe ver todo lo importante del CV, debes tener en cuenta que un responsable de recursos humanos se pasa el día viendo currículums constantemente y con esto consigues que haga mas fácil su tarea (y aumentas las posibilidades de que te elija).

Lo segundo es que solo pongas en el CV la cualificación justa y necesaria para poder desempeñar el trabajo al que aspiras llegar en la empresa (que lo normal es que sea de baja cualificación), la mayoría de la gente piensa que mas es mejor, pero en lo que se refiere a la selección de personal esto no es cierto, imagínate que un abogado quiere trabajar de cajero y para ese puesto se presentan otros 10 candidatos que dicen tener estudios básicos solo, el personal de recursos humanos prefiere a los trabajadores menos cualificados para trabajos que requieren poca cualificación  y valoran negativamente la cualificación extra, esto es por 2 razones:

  • Un trabajador con mayor formación en cuanto encuentre algo mejor se irá de la empresa
  • Un trabajador con mayor formación puede exigir mejor trato, puede conocer mejor sus derechos laborales… (como en el ejemplo, un abogado)

Así que si eres doctor en bioquímica que no encuentra trabajo no lo pongas en el CV si quieres postularte a limpiador por ejemplo.

Mi tercer un último consejo sobre el CV es que seas claro escribiendo y que no cometas ninguna falta de ortografía, esto depende del seleccionador pero en muchos casos supone un fracaso automático.

Ver ofertas

Cuando ya hemos subido nuestro CV a la base de datos podemos ver entonces las ofertas de empleo que se publican en la web, estas ofertas laborales ya estaban disponibles antes de subir el CV pero no podíamos postularnos a ellas, de entre todas las ofertas podemos seleccionar las que mas nos atraigan y mandar nuestra petición, como verás la mayor parte de empleos demandados son los relacionados con la labor en un supermercado, como cajero o reponedor.

La mayor parte es trabajo poco cualificado

La mayor parte de trabajo que demanda Tottus es de baja cualificación, por eso recomendaba antes no excederse en el CV, esto no quiere decir que demanden ingenieros o expertos en marketing, por supuesto que lo hacen, pero mucho menos, es mas, los trabajos de mayor cualificación y responsabilidad la mayoría de las veces siguen un proceso de selección mas exclusivo, es decir, como demandan poco de este tipo de empleados a las personas que les ofrecen estos puestos son personas conocidas ya por los encargados y no tienen que seguir todo el proceso de selección.

Otros medios

Como decía anteriormente se puede acceder a trabajar en esta empresa por otros caminos que no son los oficiales para buscar empleo en Tottus, que no sean los oficiales no quiere decir que no sean válidos o que sean peores, son solo otros medios. Me estoy refiriendo a las conocidas empresas ETT´s u otros portales de empleo, personalmente considero mucho mas útiles las webs de empleo porque cuentan con muchas mas ofertas laborales y el procedimiento de admisión es casi idéntico al anteriormente expuesto; subes el CV, buscas empleo, simple y sencillo. Es posible que las webs tengan mas empleo porque al igual que otras empresas Tottus subcontrata y estas subcontratas postean los empleos en las webs no oficiales en vez de la oficial.

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